Layoffs en Tech: Edición 2024
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Hola nostálgicos de la internet. Estamos llegando al último Q de 2024 y es hora de ✨reflexionar✨ sobre que pasó en el año y preparar metas para el que se viene.
Si, ya sé que seguimos en Octubre, pero considerando que ayer me comí el primer mantecol de la temporada podemos dar el año por terminado.
Revisemos que pasó en estos meses en el mundo tech:
¿Se acuerdan de los layoffs en tecnología? Bueno, no se fueron a ningún parte, siguen ahí. La diferencia es que dejamos de hablar de ellos. Esta es la situación en lo que va del año:
A primera vista estos números se ven poco alentadores, pero la perspectiva cambia si lo leemos en contexto.
Trueup.io reporta que: “Hasta el momento, en 2024 hubo 973 despidos en empresas de tecnología, con un total de 224,677 personas afectadas (751 personas por día).
En 2023, hubo 2,012 despidos en empresas de tecnología, afectando a 429,608 personas (1,177 personas por día).”
A menos que las empresas decidan meter una ronda extra masiva de despidos de fin de año creo que podemos decir que este año fue ligeramente mejor.
Lo interesante de analizar el detalle de los despidos es que las razones parecen mantenerse estables y se dividen en
Restructuración (Que dicho en criollo significa recorte de gastos)
Cierre de proyectos específicos (Que no dan resultados esperados, o sea recorte de gastos)
Cierre total (en general startups de las cuales deberíamos analizar cuantas fueron asesinadas por OpenAI o Apple)
La tendencia sigue estable, el mercado se acomoda después del boom pandemia y las empresas se adaptan a la nueva realidad de vacas flacas priorizando mantener posición en el mercado y ganancia de los productos que ya funcionan. Se nota un importante recorte alrededor de todo lo que implique innovación y proyectos experimentales.
La intención es clara, mantenerse a flote y seguir mostrando gráficos verdes en cada reunión de board a expensas de la innovación, cultura y programas DEI.
Algunos despidos notables
Entre los layoffs más llamativos del año se encuentra Riot, la empresa detrás de League of Legends (que este año cumple 15 añitos, feel old yet?). La firma despidió alrededor de 500+ empleados y la razón fue “hicimos grandes apuestas en los últimos años que no dieron resultado”.
También aclaran que la idea no es “ahorrar dinero cortando cabezas” sino volver a poner el foco en proyectos que salgan bien y seguir creciendo.
Otra (pequeña ola) de despidos llamativos se dió en Meta. El gigante tecnológico despidió a 20+ personas y repartió apercibimientos entre varios más por hacer “mal uso de beneficios”.
Aparentemente los empleados que no trabajan en el HQ general de la empresa reciben crédito para comida (alrededor de USD20 para desayunar y USD25 para almuerzo y cena). La empresa realizó una auditoría y descubrió que estos créditos eran a veces utilizados para comprar otras cosas como “jabón para la ropa” o “pads contra el acné” o vino.
Al margen de si eso se considera mal uso o si corresponde que una persona que gana USD400.000 al año quiera aprovechar al máximo sus cupones de crédito el hecho de que la empresa empiece a revisar este tipo de gastos hormiga nos da la pauta de que el recorte de gastos va en serio. 🐀.
Pero no son todas pálidas, el mercado laboral parece estar resurgiendo lentamente de sus cenizas y ya se encuentra 35% arriba de su punto más bajo en 2023. Con un poco de suerte la tendencia sigue y se normaliza hasta la siguiente burbuja.
Eso si, por favor recuerden no comprar vino con los ticket canasta.
Recomendaciones
Les dejo un par de sitios que recopilan información sobre despidos:
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¡Nos vemos la semana que viene!